Politique RSE

E-PROJECTEAM sous son entité de distribution RuedesGoodies a mis en place dès sa création (2004) un système de management visant la pleine satisfaction des clients, dans le respect de la réglementation, et dans une logique d’amélioration permanente des résultats.

Une stratégie gagnante sur le moyen et le long terme se doit de considérer la satisfaction de l’ensemble des parties intéressées par les activités d’E-PROJECTEAM.

Nous devons pour cela favoriser :

1.   La prise de conscience des impacts sociétaux et environnementaux des actions de l’ensemble de la filière.
2.   L’implication et la mise à contribution de nos partenaires aux principes fondamentaux du développement durable auxquels nous adhérons :
>  Un essor économique respectant les valeurs de Qualité et d’éthique professionnelle
>  La valorisation des aspects sociaux et des relations humaines
> La maîtrise et l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail
> La préservation de l’environnement et l’encouragement des procédés écologiques
> La répercussion de ces principes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants


Les enjeux environnementaux font partie des préoccupations d’E-PROJECTEAM en termes de limitation de ses propres consommations d’énergie (électricité) et des ressources naturelles (eau), de traitement des déchets (tri des emballages perdus…), et de politique d’achat (en favorisant la proximité des lieux d’approvisionnement et de production : France puis Europe et en tout dernier recours Asie).

Nous nous engageons à penser et à mettre en œuvre des actions concrètes et visibles découlant de manière cohérente du programme et du plan d’actions de développement durable. Nous nous sommes également engagés à compenser les émissions de carbone liées aux commandes de nos clients en plantant un arbre à chaque fois, en collaboration avec l'association Tree-nation. Vous pouvez suivre notre impact sur notre forêt via le lien suivant : https://tree-nation.com/fr/profil/impact/ruedesgoodies.

Notre programme de Développement Durable et sociétal  décline les grands principes de notre engagement pour une Entreprise pérenne, dans un esprit de bénéfices partagés entre les parties prenantes actuelles et futures…

Un plan d’actions particulièrement tourné vers le développement des partenariats inscrits dans la dynamique de Développement Durable complète le programme :

> Demandes systématiques auprès des entreprises présélectionnées d’engagement à notre Charte.
> Priorité absolue donnée aux fabricants et partenaires inscrits dans des démarches environnementales et sociales (ceux qui ne respecteraient pas ces valeurs sont exclus de la liste de fournisseurs reconnus).
> Visites des sites par les bureaux de trading locaux (Asie). E-PROJECTEAM fait appel à ASIA INSPECTION / QIMA pour effectuer des audits auprès des usines pour réaliser des inspections produits et des audits qualité, éthiques et environnementaux
> Mandatement éventuel de contrôles et d’audits par des organismes habilités à évaluer les systèmes et les sites les plus sensibles (Asie) suivant les référentiels ISO 14001 / SA8000

L’objet de ce document est de présenter en quelques lignes la société E-PROJECTEAM.

E-PROJECTEAM, créée en 2004, est spécialisée dans le conseil, la création, la distribution et l’import-export d’objets publicitaires, textile personnalisé, plv ou tout support de communication pour les grands annonceurs.

La démarche RSE de E-PROJECTEAM tient compte de la taille et de la structure de la société (9 personnes) et s’inscrit dans une cohérence avec notre métier et notre environnement professionnel avec un chiffre d’affaires réalisé en 2019 de 2,3 M€ (9 personnes), en 2020 de 1,6 M€ (7 personnes) (avec une crise sanitaire majeure "COVID-19") et en 2021 de 1,4 M€ (5 personnes). La société est en forte croissance pour les années à venir.

Notre clientèle est composée d’administrations publiques, de grands groupes internationaux et de PME.

Au fil des années, nous avons créé un partenariat avec nos différents partenaires sourcing qui s'engagent à appliquer des pratiques éthiques, licites et socialement responsables. Nous collaborons uniquement avec des fournisseurs qui partagent ces principes et qui en garantissent l'application dans la production des biens que nous vous proposons. Cela comprend le respect des droits de l'homme et des droits de travailleurs, la responsabilité sociale et la protection de l'environnement.

Nous avons également décidé de mettre l’accent sur le Made in France ainsi que sur les entreprises françaises pour la fabrication et la distribution de nos produits. Faire travailler les entreprises locales est une volonté que nous appliquons au quotidien.

E-PROJECTEAM a construit sa propre démarche RSE, en incorporant progressivement de plus en plus des objets durables et en essayant d’introduire des achats responsables tout en adhérant à la 2FPCO (Fédération Française Professionnelle de la Communication par l’Objet). https://www.ruedesgoodies.com/politique_rse.php

Dans une logique de démarche de progrès, E-PROJECTEAM a pris un virage stratégique important en décidant, courant 2021, de démontrer et de prouver sa démarche RSE en réalisant une évaluation par la plateforme ACESIA – AFNOR Certification.

Cette évaluation doit permettre à notre entreprise d’apporter une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployés par notre société tout en s’assurant de répondre aux besoins et attentes de ses parties prenantes telles que ses équipes, ses clients, ses fournisseurs et ses marqueurs.

Ce Code de Conduite a pour objectif de promouvoir les engagements et principes de base de la Responsabilité Sociale des Entreprises appliqués au sein de E-PROJECTEAM.

En s’appuyant sur ce socle, E-PROJECTEAM a construit sa propre démarche RSE en se basant sur celui de la 2FPCO (Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet), dans une logique d’amélioration continue et en recherchant l’excellence par la mise en œuvre de codes de conduite, de labels et/ou de normes avec certification apportant une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployés par notre société.

Notre démarche RSE se décline autour de 4 axes :

1) Le respect de nos collaborateurs
2) Le respect de l’environnement
3) Les achats responsables
4) L’éthique des affaires.

Et repose sur 5 piliers de responsabilité :

1) Le domaine Social
2) Le domaine Environnemental
3) Le domaine Économique
4) Le domaine Territorial
5) Le domaine de la Gouvernance.

Notre politique et nos objectifs RSE sont en cohérence avec notre métier et notre environnement professionnel.

La mise en œuvre de notre politique RSE, pour atteindre nos objectifs, est déclinée dans notre plan d’action & reporting RSE, nous permettant l’évaluation des actions menées par E-PROJECTEAM et la visualisation de nos axes de progrès.

La formalisation des objectifs de E-PROJECTEAM en matière de RSE consiste à :
1) Définir des actions
2) Engager les personnes responsables dans leur mise en œuvre
3) Suivre leur avancement
4) Afin d’inscrire E-PROJECTEAM dans une démarche d’amélioration continue.


Notre ambition est de partager notre engagement et nos principes RSE avec l’ensemble de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs et sous-traitants).


Ce Code de Conduite RSE fait l’objet d’un suivi annuel et d’une éventuelle mise à jour selon les résultats des indicateurs identifiés dans le plan d’action & reporting RSE.

« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne à la gorge »
Winston Churchill

« Créer le monde que nous voulons est bien plus puissant que de détruire celui dont nous ne voulons plus »
Marianne Williamson

Responsabilité dans le domaine Social
·       Favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
·       Développer les compétences de tous les salariés
·       Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
·       Éviter le recours abusif à des contrats entraînant la précarité
·       S’assurer du respect des droits fondamentaux (tout au long de la chaîne de sous-traitance)

Responsabilité dans le domaine Environnemental

·       Maîtriser les consommations d’énergie, d’eau et de matières premières
·       Réduire les émissions dans l’air, les sols et l’eau
·       Favoriser la réduction et la valorisation des déchets
·       Prendre en compte les impacts environnementaux dans la conception des produits et services
·       Améliorer la performance environnementale des bâtiments.

Responsabilité dans le domaine Économique

·       Garantir la pérennité de l’entreprise et sa performance économique
·       Respecter les intérêts des clients et des consommateurs
·       Établir des relations durables avec les sous-traitants et les fournisseurs et respecter leurs intérêts
·       Agir avec loyauté sur les marchés
·       Refuser et prévenir la corruption sous toutes ses formes.

Responsabilité dans le domaine Territorial

·       Contribuer au développement économique et social de la région IDF et Hauts de France
·       Privilégier les achats auprès de fournisseurs locaux
·       Agir sur les freins à l’emploi et favoriser l’insertion
·       Accueillir des jeunes pour leur faire découvrir les métiers de l’entreprise
·       Contribuer à des initiatives d’intérêt général dans le domaine de l’éducation, de la culture, de la santé et du sport.

Responsabilité dans le domaine de la Gouvernance
·       S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation pour la RSE
·       Rendre des comptes de manière transparente sur les objectifs, pratiques et résultats en matière de RSE et Être responsable de l’information
·       Développer un dialogue social avec les salariés et leurs représentants sur la mise en œuvre de ce référentiel
·       Témoigner de sa démarche RSE pour sensibiliser les parties prenantes et encourager d’autres entreprises du territoire à s’engager
·       Favoriser les achats responsables et intégrer le respect de ce référentiel dans la sélection des fournisseurs.

En signant ce Code de Conduite, la société E-PROJECTEAM s’engage à mettre en œuvre l’ensemble des engagements et principes RSE décrits dans ci-dessus.

Information sur le co2 capturé et le nombre d'arbres plantés 610 arbres - 95.25 tonnes de co2 capturé