E-projecteam sous ses entités de distribution Rue des Goodies, ma boutique USB, Ma
Boutique Textile, Ma Boutique Durable a mis en place dès sa création (2004) un système de
management visant la pleine satisfaction des clients, dans le respect de la
réglementation, et dans une logique d’amélioration permanente des résultats.
Une stratégie gagnante sur le moyen et le long terme se doit de considérer la satisfaction de l’ensemble des
parties intéressées par les activités d’E-Projecteam.
Nous devons pour cela favoriser :
La prise de conscience des impacts sociétaux et environnementaux des actions de l’ensemble de la
filière.
L’implication et la mise à contribution de nos partenaires aux principes fondamentaux du
développement durable auxquels nous adhérons :
Un essor économique respectant les valeurs de Qualité et d’éthique professionnelle.
La valorisation des aspects sociaux et des relations humaines.
La maîtrise et l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail.
La préservation de l’environnement et l’encouragement des procédés écologiques.
La répercussion de ces principes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants.
Les enjeux environnementaux font partie des préoccupations d’E Projecteam en termes de limitation de
ses propres consommations d’énergie (électricité) et des ressources naturelles (eau), de traitement des
déchets (tri des emballages perdus…), et de politique d’achat (en favorisant la proximité des lieux
d’approvisionnement et de production : France puis Europe et en tout dernier recours Asie).
Nous nous engageons à penser et à mettre en œuvre des actions concrètes et visibles découlant de manière
cohérente du programme et du plan d’actions de développement durable.
Le programme sociétal et environnemental
Notre programme de Développement Durable et sociétal décline les grands principes de notre engagement pour
une Entreprise pérenne, dans un esprit de bénéfices partagés entre les parties prenantes
actuelles et futures…
Economique
Développement commercial permanent, vis-à-vis des clients directs et des Grands Comptes,
afin de conforter notre position d’interlocuteur privilégié dans le domaine de la création et de
la vente d’objets publicitaires.
Objectif de satisfaction maximale des clients et d’amélioration permanente
Respect des engagements contractuels et des règles concurrentielles et
commerciales, pour des relations client/fournisseur de confiance en toute
transparence.
Sourcing auprès des fabricants français en priorité, puis européen et en tout dernier
Asie. Les entreprises avec lesquelles nous travaillons sont toutes adhérentes de notre charte et
sont toutes aux normes en vigueur notamment RSE. Dans cette volonté de politique d’achat, nous
avons supprimé de nos choix d’achat toutes les entreprises ne répondant pas à ces critères de
présélection. E-projecteam en tant qu’acteur majeur dans la distribution d’objets publicitaires
bénéficie d’une politique d’achat avantageuse auprès de ces fabricants et d’un réel partenariat.
Social
Soutien des grands principes fondamentaux des droits de l’homme, des droits de l’enfant
et des conventions de l’Organisation Internationale du Travail.
Engagement de l’entreprise pour le soutien des grandes causes mondiales telles que des dons à la
Fondation de France, participation au programme de soutien à Fukushima, promotion des femmes
dans les pays en voie de développement « Rallye des Gazelles » - Aide aux victimes d’attentat et
de terrorisme – Soutien aux réfugiés du Népal).
Mise en valeur de l’égalité professionnelle entre Hommes et Femmes, et bannissement de toute
autre forme de discrimination (raciale, d’âge, géographique…).
Dons à des associations et des fondations.
Embauche de nos salariés sur des critères de valeurs humaines avant toute autre considération.
Nos salariés pour la plupart restent dans notre entreprise et s’y sentent bien. Nous mettons en
place toute sorte d’action dans ce sens telle que cuisine et politique type « start-up ».
Notre société fait appel à plusieurs ESAT régulièrement afin de favoriser l’insertion des
personnes handicapées par le travail.
Sécurité et conditions de travail
Respect des normes de sécurité, de conformité du matériel et des infrastructures et
maintien d’un environnement de travail sain
Mise à disposition de trottinettes pour permettre aux employés de se rendre sur leur lieu de
travail afin de réduire les déplacements en transport en commun ou en voiture.
Mise à disposition d’un espace détente et cuisine avec lave-vaisselle pour les salariés.
Environnement
Gestion des déchets issus des activités de bureaux : tri sélectif des emballages
repris (cartons…), traitement des déchets.
Réduction des dépenses d'énergies (l'électricité, l'eau) ainsi que des fournitures de
bureau (papier, encre…) par la sensibilisation du personnel et la mise en place
d'améliorations techniques.
Recyclage des consommables usagés (cartouche d'encre, toner, piles, ampoules…) et traitement
des appareils obsolètes ou hors service (postes informatiques, fax …)
Dons de goodies à des écoles ainsi qu’aux associations.
Achats
Prise en compte des impacts environnementaux et sociétaux des choix de nouveaux produits
(matériels/fournitures éco-labellisés, recyclés, issus du commerce équitable…), de la
sélection de fournisseurs (entreprises locales, engagée dans le domaine du développement
durable, certifiées ISO 14001 et RSE, ateliers protégés (ESAT…). Rue des Goodies privilégie,
dans la mesure du possible, les entreprises et production MADE IN FRANCE.
Le plan d’action sociétal et environnemental
Un plan d’actions particulièrement tourné vers le développement des partenariats inscrits dans la
dynamique de Développement Durable complète le programme :
Demandes systématiques auprès des entreprises présélectionnées d’engagement à notre Charte.
Priorité absolue donnée aux fabricants et partenaires inscrits dans des démarches environnementales et
sociales (ceux qui ne respecteraient pas ces valeurs sont exclus de la liste de fournisseurs reconnus).
Visites des sites par les bureaux de trading locaux (Asie). E-projecteam fait appel à asiainspection
pour effectuer des audits auprès des usines pour réaliser des inspections produits et des audits
qualité, éthiques et environnementaux
Mandatement éventuel de contrôles et d’audits par des organismes habilités à évaluer les systèmes et les
sites les plus sensibles (Asie) suivant les référentiels ISO 14001 / SA8000
Présentation de l'entreprise
L’objet de ce document est de présenter en quelques lignes la société E-PROJECTEAM.
E-PROJECTEAM, créée en 2004, est spécialisée dans le conseil, la création, la distribution et l’import-export d’objets ou support de communication pour les grands annonceurs.
La démarche RSE de E-PROJECTEAM tient compte de la taille et de la structure de la société (7 personnes) et s’inscrit dans une cohérence avec notre métier et notre environnement professionnel avec un chiffre d’affaires réalisé en 2019 de 2,3 M€.
Notre clientèle est composée d’administrations publiques, de grands groupes internationaux et de PME.
Au fil des années, nous avons créé un partenariat avec nos différents partenaires sourcing qui s'engagent à appliquer des pratiques éthiques, licites et socialement responsables. Nous collaborons uniquement avec des fournisseurs qui partagent ces principes et qui en garantissent l'application dans la production des biens que nous vous proposons. Cela comprend le respect des droits de l'homme et des droits de travailleurs, la responsabilité sociale et la protection de l'environnement.
Nous avons également décidé de mettre l’accent sur le Made in France ainsi que sur les entreprises françaises pour la fabrication et la distribution de nos produits. Faire travailler les entreprises locales est une volonté que nous appliquons au quotidien.
E-PROJECTEAM a construit sa propre démarche RSE, en incorporant progressivement de plus en plus de produits éco-responsables et en essayant d’introduire des achats responsables tout en adhérant à la 2FPCO (Fédération Française Professionnelle de la Communication par l’Objet).
Dans une logique de démarche de progrès, E-PROJECTEAM a pris un virage stratégique important en décidant, courant 2021, de démontrer et de prouver sa démarche RSE en réalisant une évaluation par la plateforme ACESIA – AFNOR Certification.
Cette évaluation doit permettre à notre entreprise d’apporter une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployés par notre société tout en s’assurant de répondre aux besoins et attentes de ses parties prenantes telles que ses équipes, ses clients, ses fournisseurs et ses marqueurs.
Code de Conduite RSE
Ce Code de Conduite a pour objectif de promouvoir les engagements et principes de base de la Responsabilité Sociale des Entreprises appliqués au sein de E-PROJECTEAM.
En s’appuyant sur ce socle, E-PROJECTEAM a construit sa propre démarche RSE en se basant sur celui de la 2FPCO (Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet), dans une logique d’amélioration continue et en recherchant l’excellence par la mise en œuvre de codes de conduite, de labels et/ou de normes avec certification apportant une reconnaissance des efforts et de l’engagement déployés par notre société.
Notre démarche RSE se décline autour de 4 axes :
Le respect de nos collaborateurs
Le respect de l’environnement
Les achats responsables
L’éthique des affaires.
Et repose sur 5 piliers de responsabilité :
Le domaine Social
Le domaine Environnemental
Le domaine Économique
Le domaine Territorial
Le domaine de la Gouvernance.
Notre politique et nos objectifs RSE sont en cohérence avec notre métier et notre environnement professionnel.
La mise en œuvre de notre politique RSE, pour atteindre nos objectifs, est déclinée dans notre plan d’action & reporting RSE, nous permettant l’évaluation des actions menées par E-PROJECTEAM et la visualisation de nos axes de progrès.
La formalisation des objectifs de E-PROJECTEAM en matière de RSE consiste à :
définir des actions
engager les personnes responsables dans leur mise en œuvre
suivre leur avancement
afin d’inscrire E-PROJECTEAM dans une démarche d’amélioration continue.
Notre ambition est de partager notre engagement et nos principes RSE avec l’ensemble de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs et sous-traitants).
Ce Code de Conduite RSE fait l’objet d’un suivi annuel et d’une éventuelle mise à jour selon les résultats des indicateurs identifiés dans le plan d’action & reporting RSE.
« Mieux vaut prendre le changement par la main avant qu’il ne nous prenne à la gorge »
Winston Churchill
« Créer le monde que nous voulons est bien plus puissant que de détruire celui dont nous ne voulons plus »
Marianne Williamson
Les Engagements RSE de E-PROJECTEAM
Responsabilité dans le domaine Social
Favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail
Développer les compétences de tous les salariés
Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
Éviter le recours abusif à des contrats entraînant la précarité
S’assurer du respect des droits fondamentaux (tout au long de la chaîne de sous-traitance).
Responsabilité dans le domaine Économique
Garantir la pérennité de l’entreprise et sa performance économique
Respecter les intérêts des clients et des consommateurs
Établir des relations durables avec les sous-traitants et les fournisseurs et respecter leurs intérêts
Agir avec loyauté sur les marchés
Refuser et prévenir la corruption sous toutes ses formes.
Responsabilité dans le domaine Territorial
Contribuer au développement économique et social de la région IDF et Hauts de France
Privilégier les achats auprès de fournisseurs locaux
Agir sur les freins à l’emploi et favoriser l’insertion
Accueillir des jeunes pour leur faire découvrir les métiers de l’entreprise
Contribuer à des initiatives d’intérêt général dans le domaine de l’éducation, de la culture, de la santé et du sport.
Responsabilité dans le domaine de la Gouvernance
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation pour la RSE
Rendre des comptes de manière transparente sur les objectifs, pratiques et résultats en matière de RSE et Être responsable de l’information
Développer un dialogue social avec les salariés et leurs représentants sur la mise en œuvre de ce référentiel
Témoigner de sa démarche RSE pour sensibiliser les parties prenantes et encourager d’autres entreprises du territoire à s’engager
Favoriser les achats responsables et intégrer le respect de ce référentiel dans la sélection des fournisseurs.
En signant ce Code de Conduite, je m’engage à mettre en œuvre l’ensemble des engagements et principes RSE décrits dans ce document.
